فرمت فایل:(powerpoint)
با قابلیت ویرایش
تعداد اسلایدها:27 اسلاید
بعضی از اسلایدها:
وظايف مديريت پرسنلي يا مديريت امور کارکنان:
وظيفه هماهنگي
2 – وظيفه خدماتي
3 – وظيفه مشورتي
4 – وظيفه صفي
عوامل پیشرفت مدیریت منابع انسانی :
1-سنجش منابع انسانی 2-دستمزد بر اساس عملکرد 3-اجرای برنامه های پرسنلی 4-افزایش سایر هزینه های کارمندی 5-رایانه ای کردن بخش منابع انسانی
دانلود فایل پاورپوینت مديريت پرسنلي
مطالب مرتبط:
- مديريت پرسنلي مديريت پرسنليحجم فایل : 116.2 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 27 بسم الله الرحمن الرحیم فصل دوم: مديريت پرسنلي مقدمه:اقای سینجر: زمانی می توانیم شرکتی موفق داشته باشیم که کارمندانی با رضایت بالا داشته باشیم…
- مدیریت-43-ص مدیریت-43-صنام فایل : مدیریت-43-صفرمت : .docتعداد صفحه/اسلاید : 34حجم : 132 کیلوبایت مقدمه:مقصود ازمديريت منابع انسانی سياست ها ،اقدامات مورد نياز برای اجرای بخشی از وظيفه مديريت است که به جنبه هایی از فعاليت بستگی دارد،به ويژه برای کارمند يابی…
- مدیریت منابع انسانی- رشته مدیریت مدیریت منابع انسانی- رشته مدیریتنام فایل : مدیریت منابع انسانی- رشته مدیریتفرمت : .docتعداد صفحه/اسلاید : 31حجم : 125 کیلوبایت موضوع تحقیق:مدیریت منابع انسانیفهرست مطالبعنوان:مقدمهاي بر مديريت منابع انسانيآینده مدیریت منابع انسانی مديريت منابع انساني1- مقدمهمديريت امور كاركنان حوزهاي است…
- دانلود پاورپوینت مديريت استراتژيك منابع انسانی (نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان) دانلود پاورپوینت مديريت استراتژيك منابع انسانی (نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان)پاورپوینت مديريت استراتژيك منابع انسانی(نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان) در 22 اسلاید برای ارائه در سمینارهای کلاسی تهیه شده است.در پاورپوینت حاضر به موارد…
- مدیریت 43 ص مدیریت 43 صفرمت فایل: ورد - Word کتاب سبز - قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 40مقدمه: مقصود ازمديريت منابع انسانی سياست ها ،اقدامات مورد نياز برای اجرای بخشی از وظيفه مديريت است که به جنبه هایی از فعاليت بستگی دارد،به ويژه برای کارمند…