دانلود مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی
↓↓لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓
فرمت فایل: word
(قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات:14
قسمتی از متن فایل دانلودی:
- مقدمه
- تعریف
- مدیریت منابع انسانی و مدیریتکارکنان
- فلسفه مدیریت منابع انسانی
- رویکردهای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدیریت منابع انسانی
- وظایف مدیریت منابع انسانی
- عوامل مؤثر بر مدیریت منابعانسانی
- ویژگی فعالیتهای مدیریتمنابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی در قالبیک سیستم
- سیستم اطلاعات منابع انسانی
- مباحث مرتبط باعنوان
مدیریت منابع انسانی
Human Resource Management
مقدمه
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیازبرای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگیدارد، به ویژه برای کارمندیابی،آموزش دادن به کارکنان،ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطیسالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.
مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که بهاندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابعانسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیممدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظرمی‌گیرد.
*** متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است ***
دانلود فایل دانلود مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی