دانلود پاورپوینت با موضوع خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان تالیف دکتر علی موغلی،
در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه
روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط
کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که
روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها
از سازمــان مــورد توجه است .
روابط کار قبل از انقلاب صنعتی
تا
قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ،
روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی
اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند .
روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
شکل گیری روابط کار بعد از انقلاب صنعتی ناشی از دو پدیده می باشد :
روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط
کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که
روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها
از سازمــان مــورد توجه است .
روابط کار قبل از انقلاب صنعتی
تا
قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ،
روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی
اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند .
روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
شکل گیری روابط کار بعد از انقلاب صنعتی ناشی از دو پدیده می باشد :
1- تحول فکری
2- تحول صنعتی
2- تحول صنعتی
اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
1 هجوم روستاییان به شهر و مراکز صنعتی
2 افزایش تعداد کارگران و مزدگیران در واحد های صنعتی
1 هجوم روستاییان به شهر و مراکز صنعتی
2 افزایش تعداد کارگران و مزدگیران در واحد های صنعتی
3تنوع نوسانات شغلی و جابجائیهای مکرر
4 کاهش امنیت شغلی و ایجاد سوء ظنهای شغلی ناشی از آن
5 دشواری زندگی در شهرهای بزرگ
6 کاهش انس و الفتها
دانلود فایل”پاورپوینت خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان تالیف دکتر علی موغلی”