سازمان و قوانین اموزش و پرورش ایران

سازمان و قوانین اموزش و پرورش ایران

حجم فایل : 4.9 MB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 169
07/14/1441 1
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمنِ الرَّحيمِ

07/14/1441 2 سازمان و قوانین
آموزش و پرورش
ايران 07/14/1441 3 مراحل توسعه نظام آموزش و پرورش شكل الف : قديمي ترين مرحله

در اين مرحله جامعه فاقد هر گونه نظام آموزش رسمي بود.و پرورش در خانواده به وسيله والدين يا مستقيماً در جامعه از طريق شاگردي صورت مي گرفت. 07/14/1441 4 شكل ب: نظام آموزشي ساده و كوچك 07/14/1441 5 نظام آموزشي ساده و كو چك(ب) در اين مرحله مدرسه به وجود آمد.ولي فقط تعداد معدودي از افراد جامعه ، معمولاً از طبقات مرفه، مي توانستنداز آموزش رسمي مدرسه بر خوردار شوند و اكثريت از طريق خانواده به جامعه وارد مي شدند . 07/14/1441 6 شكل ج (مرحله تفكيك نظام آموزشي )

جامعه آموزش عالي مدرسه ابتدايي خانواده

در اين مرحله با وجود گسترش نسبي آموزش و پرورش رسمي، هنوز تعداد كثيري از افراد بدون گذر از مراحل آموزش وارد جامعه مي شوند 07/14/1441 7 مهمترين ويژگي در اين مرحله ؛ هر گونه اشتغال در جامعه مستلزم آموزش رسمي است و مشاغل سطح بالا آموزش هاي تخصصي را طلب مي كند. شكل د: ويژگي هاي نظام هاي آموزشي در جوامع كنوني 07/14/1441 8 کلیاتی درباره
سازمان
و شیوه های ادارة
آموزش و پرورش 07/14/1441 9 تعاریف سازمان سازمان عبارت است از هماهنگی معقول تعدادی از افراد که برای تحقق هدف یا منظور مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی بطور مستمر فعالیت می کنند.
سازمان عبارت است از مجموعه ای مرکب از جزءهایی که هریک به سود بقیه عهده دار کاری معین است.
سازمان عبارت است از همکاری مشترک افراد برای انجام مقاصد مشترکی که در پیش دارد.
سازمان واحدی طرحریزی شده دارای تشکل عمدی برای رسيدن به هدفهای مشخص است. 07/14/1441 10 عناصر و ويژگيهاي مشترك سازمانها 1- سازمانها هدف دارند .يعني براي دستيابي به هدفها و مقاصد معيني به وجود آمده اند .
2- سازمانها از تركيب اجتماعي افرادي كه به طور گروهي كار ميكنند تشكيل مي شوند .
3- فعاليت سازمانها استمرار زماني دارند .
4- سازمانها . فعاليت خود را از طريق تفكيك وظايف . از روي برنامه . و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام مي دهند .
5-سازمانها با واحدهاي يكپارچه و يگانه اي از فعاليت منظم و ساختمند هستند و كار و فعاليت خودرا به طور عقلايي و منطقي هماهنگ و هدايت مي كنند . 07/14/1441 11 اهميت و ضرورت ایجاد سازمانها : نیاز انسان به همفکری و تشریک مساعی با انسانهای دیگربرای رفع احتیاجات زندگی
تنوع نیازها ، گسترش دانشها و مهارتهای بشری موجب گسترش سازمانهای متنوع و متعدد سیاسی، اجتماعی، اقتصادی وتربیتی شده است و بشر را بیش از پیش نیازمند سازمانهای مختلف ساخته است.
افراد در سازمانی به نام زایشگاه متولد می شوند و در سازمان…